毎月の基本給や手当が正社員とほぼ同じところも多い

期間工は採用選考の際に年齢や過去のキャリア、資格の保有状況などがさほど厳しくチェックされず、初めて工場勤務にチャレンジをする人にとって魅力的な働き方と言えます。例えば、大手自動車メーカーなど全国各地に工場を構え、多数の期間工が活躍している企業では、期間工に対しても業績に応じて基本給を高くしたり、新しく手当を支給したりして、正社員とあまり変わらない待遇で働ける環境が整っています。そこで、高収入を得て在職中にしっかりと貯蓄をしたい人は、待遇の面で魅力があるメーカーをピックアップして、詳しい採用条件や採用後の流れについてチェックをしておきましょう。また、職場選びで迷っている人は、実際に期間工として長く勤めている人の体験談を参考にするのもおすすめです。

入社後すぐに社員寮に入れば在職中に順調に貯蓄を増やせる

期間工を採用しているメーカーの多くは、各地の工場で働く人のために社員寮の整備を行っており、入社にあたって自分で賃貸物件を契約する手間や費用を省くことができます。こうしたメーカーの中には、期間工の定着率を高めようと毎月の寮費を安く設定したり、インターネットの利用料や水道料金、電気代などを会社側が負担したり、食費の補助を行ったりしているところも少なくありません。そのため、終業後や休日にあまりお金を使いたくない人や、普段から節約を心がけたい人は、求職中に社員寮の評判が良いメーカーに注目をしましょう。なお、期間工の寮費のシステムについては勤務先によって大きな違いが見られるため、入社後にトラブルが無いように気を付けましょう。

期間従業員は、基本給や手当が高めになっており、工場勤務の経験が無い人や資格が無い人も好条件で働きやすくなっています。